Skip to content
Home » กฎหมายแรงงาน : การจัดพักร้อนตามกม.แรงงาน | การคิดเงินเดือนตามกฎหมายแรงงาน

กฎหมายแรงงาน : การจัดพักร้อนตามกม.แรงงาน | การคิดเงินเดือนตามกฎหมายแรงงาน

กฎหมายแรงงาน : การจัดพักร้อนตามกม.แรงงาน


นอกจากการดูบทความนี้แล้ว คุณยังสามารถดูข้อมูลที่เป็นประโยชน์อื่นๆ อีกมากมายที่เราให้ไว้ที่นี่: ดูเพิ่มเติม

กฎหมายแรงงาน : การจัดพักร้อนตามกม.แรงงาน

สิทธิตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน


นายจ้าง ลูกจ้างต้องรู้ !
กับสิทธิตามกฎหมายคุ้มครองเเรงงาน
กฎหมายคุ้มครองเเรงงาน ลูกจ้าง มีสิทธิอะไรบ้าง ?
ใครไม่รู้สิทธิตัวเอง เปิดดูคลิปนี้…. จบทุกเรื่อง
ติดต่อสอบถามสายด่วนกระทรวงแรงงาน 1506 กด 3 กรมสวัสดิการแลคุ้มครองแรงงาน

สิทธิตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน

กฎหมายแรงงาน


ความหมายของกฎหมายแรงงาน
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
สาระสำคัญของกฎหมายแรงงานที่นายจ้างลูกจ้างควรต้องทราบ
การคำนวณค่าล่วงเวลา การทำงานในวันหยุด
ค่าชดเชย
ค่าสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า
กฎหมาย ลูกจ้าง นายจ้าง ค่าชดเชย เลิกจ้าง

กฎหมายแรงงาน

✤ค่าจ้างตามกฎหมายแรงงาน เป็นอะไร ที่มากกว่าความเข้าใจพื้นๆ แต่ผลกระทบมหาศาล


.
14 | 08 | 2562
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
“✤ค่าจ้างตามกฎหมายแรงงาน เป็นอะไร
ที่มากกว่าความเข้าใจพื้นๆ แต่ผลกระทบมหาศาล”
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
👨🏻‍🦱| อาจารย์กฤษฎ์ อุทัยรัตน์
👉LINE@ : 🔹 https://goo.gl/LpxiYk
👉f Messenger : 🔹 http://m.me/AJK.sciArtist/
✩ใครๆ ที่เป็นมนุษย์เงินเดือน ผมว่า…
✤ทุกฅนก็อยากได้ค่าจ้าง
…ที่แลกมาด้วยหยาดเหงื่อแรงกาย แรงใจ กำลังความคิดทั้งนั้น เพราะมันเป็นหลักใจใหญ่ความของ \”สัญญาจ้างแรงงาน\” ซึ่งเป็นสัญญาต่างตอบแทนในจักรวาลกฎหมายแรงงานนั่นเอง และทุกๆ กฎหมายว่าด้วยแรงงานก็เขียนนิยามคำว่า \”ค่าจ้าง\” เอาไว้คล้ายคลึงกัน แม้กฎหมายว่าด้วยประกันสังคมหนึ่งในจักรวาลกฎหมายแรงงานจะเขียนต่าง และเจ้าหน้าที่ (สำนักงานประกันสังคม ความคิดจะต่างจากกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน แม้จะอยู่กระทรวงเดียวกัน แต่ใช้กฎหมายฅนละฉบับกัน) ก็ยังคิดต่างจากนิยามค่าจ้างอื่นก็ตาม แต่ทว่าศาลฎีกาแผนกคดีแรงงานไม่คิดเช่นนั้น จึงได้วางบรรทัดฐานผ่านการตัดสินขอศาลออกมาเป็นคำพิพากษาฎีกา จนศาลอุทธรณ์คดีชำนัญพิเศษต้องเจริญรอยบรรทัดฐานนั้น
✵ทำไม \”ค่าจ้าง\” จึงถูกมองว่ายิ่งใหญ่ล่ะ? ให้ลองไปเปิดอ่านกฎหมายว่าด้วยแรงงานทุกๆ ฉบับแล้วจะรู้ แล้วจะพบว่าอะไรๆ ที่เป็น \”เงินค่าตอบแทนให้ลูกจ้าง\” กฎหมายก็พยายามนำมาเชื่อมโยงกับค่าจ้างทั้งสิ้น ไปดูไปสังเกตดีๆ สำหรับ \”เงินเดือน\” ที่นายจ้างกำหนดก็เป็นส่วนหนึ่งของค่าจ้าง แต่ค่าจ้างไม่ใช่แค่เงินเดือนเท่านั้น แต่มันคือแม่เหล็กขนาดมหึมาที่ดูดทุกๆ \”เงิน\” ที่นายจ้างนำมาจ่ายหรือมอบให้ลูกจ้างผ่านการบริหาร \”สิทธิ ประโยชน์ ค่าตอบแทนและสวัสดิการ\” ในหลากหลายรูปแบบและวิธีการ ตามแต่นายจ้างจะสร้างสรรค์ คิดค้นให้กำเนิดเงินเหล่านั้น เพียงเพื่อเอาใจลูกจ้าง ให้ลูกจ้างอยากอยู่ทำงานด้วยนานๆ แต่ความคิดของนายจ้างบ้านเรามีปัญหาเสียเอง เพราะการคิดและนำ \”เงิน\” ต่างๆ มาบริหารนั้น ไม่ได้ดูให้ซึ้งข้อกฎหมาย แต่จะใช้อำเภอใจและสิทธิฝ่ายจัดการในลักษณะที่ผิดๆ จึงถูกพลังแม่เหล็กของ \”ค่าจ้าง\” ซึ่งถูกสร้างให้เกิดองค์ประกอบ 7 ประการขึ้น (อาจารย์กฤษฎ์นำทุกคำพิพากษาฎีกาหมู่ค่าจ้างมาย่อยและสรุปออกมาได้ 7 องค์ประกอบ) เพื่อใช้ดูดกลืนเงินที่นายจ้างจ่ายและให้กับลูกจ้างโดยรู้เท่าไม่ถึงการณ์ ไม่ทำความเข้าใจเจตนารมณ์ วัตถุประสงค์และความเป็นจริงกับข้อกฎหมายให้ดี จึงทำให้เงินต่างๆ เหล่านั้นพอเข้าล็อค 7 องค์ประกอบแล้ว พลังของค่าจ้างจึงเต็มสูบดูดทุกสรรพเงินเข้าเป็นส่วนหนึ่งของมัน จึงทำให้ฐาน \”ค่าจ้าง\” ขยายใหญ่โตมหึมาเว่อร์วังตามการบริหารที่ไม่เป็นของนายจ้างตามไปด้วยในที่สุด
✎ฉะนั้น พอมีปัญหาที่ต้องจ่าย \”ค่าจ้าง\” ก็ต้องมาดูกันดีๆ ว่าแต่ละองค์การ แต่ละนายจ้าง ให้และจ่าย \”เงิน\” ต่างๆ ที่อยู่ใน Slip เงินเดือน และนอกสลิปเงินเดือนมีอะไรบ้างที่ครบทั้ง 7 องค์ประกอบ ก็จะเป็น \”ค่าจ้าง\” ไปทันที แต่ถ้าไม่ครบ 7 องค์ประกอบ ถูกถอดออกไปแค่องค์ประกอบเดียวก็สบายใจเพราะถือเป็น \”สวัสดิการ\” ไม่ใช่ค่าจ้าง
▪️ค่าจ้าง ≠ สวัสดิการ▫️
✪ผลกระทบของการตีความว่า \”เงินอะไร\” เป็น \”ค่าจ้าง\” นั้น ส่งผลเป็นความเสี่ยงถึง 20 ข้อด้วยกันเป็นอย่างน้อยนะครับ คลิปนี้อาจเป็นประโยชน์บ้างไม่มากก็น้อย พอเป็นแนวทางและทางหนีทีไล่ได้พอสมควร อ่อ! อย่าลืมนะครับ จะทำอะไรทีก็นึกถึงหลักที่ว่า “ชอบด้วยกฎหมาย ขอให้เป็นธรรม ย้ำหลักสุจริต ไม่คิดเอาเปรียบ” ไว้ด้วยนะครับ
♾∞♾∞♾∞♾∞♾∞
👨🏻อาจารย์กฤษฎ์ อุทัยรัตน์
🔻นักวิทย์ศิลป์
🔻ผู้เชี่ยวชาญ HRM HRD OD Strategic Management TQM ISO
🔻ผู้นำแห่งกฎหมายแรงงานแบบบูรณาการ อันดับหนึ่งในประเทศไทย
🔻ผู้ไม่เคยแพ้คดีแรงงาน เชี่ยวชาญการบริหาร เข้าใจนายจ้างลูกจ้าง
🔺🅑🅛🅞🅖| http://AJK.bloggang.com
“ชอบด้วยกฎหมาย ขอให้เป็นธรรม ย้ำหลักสุจริต ไม่คิดเอาเปรียบ”
✺Credit : 👨🏻อาจารย์กฤษฎ์ อุทัยรัตน์
Ref. : www.KRISZD.com
Credit : ꍏj.Kяιꌗz∂ ꀎ✞ɧąıཞaṭⒸ
อาจารย์กฤษฎ์ อุทัยรัตน์ นักวิทย์ศิลป์ S⃕c̫ίArϯίṧt
🕸ωωω.ƘRISZD.ꉓom
📥‪KDV@KRISZD.com‬ 📧
✤ที่มา :
(1) อาจารย์กฤษฎ์ อุทัยรัตน์ [AJK : Aj.Kriszd Uthairatn] \”เรื่องราวในจักรวาลกฎหมายแรงงาน\”
(2) จากการโพสต์เมื่อ 11•04 [2562] : ✤ค่าจ้างตามกฎหมายแรงงาน เป็นอะไรที่มากกว่าความเข้าใจพื้นๆ แต่ผลกระทบมหาศาล (เนื่องจาก Post เมื่อเมษายนตัดต่อซ้ำ จึงขอตัดต่ออีกครั้งให้สมบูรณ์แบบเพื่อจะนำมาลงซ้ำอีกหน)
Cr. 👨🏻‍| อาจารย์กฤษฎ์ อุทัยรัตน์ “ผ่าประเด็น บริหาร “ฅน” ชี้ถูกผิด “กฎหมายแรงงาน”
สำนักงานอาจารย์กฤษฎ์ อาจารย์กฤษฎ์ AJK AjKriszd SciArtist อาจารย์กฤษฎ์อุทัยรัตน์ นักวิทย์ศิลป์ กฎหมายแรงงานในประเทศไทย ที่ปรึกษากฎหมายแรงงานอันดับหนึ่ง ผ่าประเด็นบริหารฅน LabourProtection LabourRelation คดีแรงงาน ไม่เคยแพ้คดีแรงงาน สัญญาจ้างแรงงาน อันดับ1คดีแรงงาน ระเบียบข้อบังคับและแนวปฏิบัติ คำพิพากษาศาลอุทธรณ์คดีชำนัญพิเศษ คำพิพากษาศาลฎีกา แผนกคดีแรงงาน ค่าจ้าง สวัสดิการ กฎหมายแรงงาน การบริหารค่าจ้างค่าตอบแทน
.
KDV Channel by Kriszd DV Corp.,Ltd.
ช่องรายการของ KDV เป็นกรรมสิทธิ์ของ บริษัท กฤษฎ์ ดีวี จำกัด (ประเทศไทย) ซึ่งมอบกรรมสิทธิ์ร่วมในการบริหารจัดการให้กับอาจารย์กฤษฎ์ อุทัยรัตน์ แต่เพียงผู้เดียวในการดำเนินการใดๆ ก็ได้ ตามความจำเป็นและเหมาะสม
Note : ทุกคลิปที่เผยแพร่ อนุญาตให้นำไปใช้ได้โดยขอให้อ้างอิงแหล่งที่มาด้วย

See also  รถมีรอยขีดข่วน ให้ทำแบบนี้ | วิธี แก้ รถ เป็น รอย

✤ค่าจ้างตามกฎหมายแรงงาน เป็นอะไร ที่มากกว่าความเข้าใจพื้นๆ แต่ผลกระทบมหาศาล

พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน เวลาทำงานและวันหยุด | กฎหมายแรงงาน


พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน เวลาทำงานและวันหยุด
สำหรับพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน ถือเป็นกฎหมายที่สำคัญซึ่งจะคุ้มครองสิทธิแรงงานไทยไม่ให้นายจ้างหรือระเบียบการที่ไม่เป็นธรรมของโรงงานมาเอารัดเอาเปรียบเราได้ ในบทความนี้ทางพีดีเอสจะบอกสาระสำคัญของพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน โดยยกมาในหัวข้อเวลาทำงานและวันหยุด ฉบับสรุปรวบรัดสาระสำคัญ ลองไปดูกันครับ
สนับสนุนโดย
บริษัท พีดีเอส อินเตอร์แนชชั่นแนล (ประเทศไทย) จำกัด
Tel : 023618191 (AUTO)
Fax : 023618193
เว็บไซต์ http://www.pdsthailand.com/
https://www.facebook.com/pdsthai/
ผู้จัดจำหน่ายอุปกรณ์เซฟตี้อย่างเป็นทางการ

พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน เวลาทำงานและวันหยุด | กฎหมายแรงงาน

นอกจากการดูหัวข้อนี้แล้ว คุณยังสามารถเข้าถึงบทวิจารณ์ดีๆ อื่นๆ อีกมากมายได้ที่นี่: ดูวิธีอื่นๆWiki

Leave a Reply

Your email address will not be published.